孔祥，博士，副研究员，硕士生导师，主要研究领域为语言测试、语言测谎（面试作伪）、考试安全和人才测评。曾就职于人力资源和社会保障部人事考试中心，负责全国职称外语、经济、翻译、出版等资格考试的命审题工作。现任语言科学院语言测试和人才测评研究所副所长（主持工作），语言科学院学术委员会委员，考试安全研究中心副主任，北京语言大学党外知识分子联谊会常务理事，中国教育学会教育统计与测量分会副秘书长。目前受教育部、人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家食品药品监督管理总局等多个部委委托，承担中国少数民族汉语水平等级考试、公务员考试、资格考试、事业单位考试、教师招聘考试等各级各类考试的科研、命题和考试安全等相关工作。

二、教育经历

1998-2002，山东大学计算机科学与技术学院，获学士学位

2002-2006，中国科学院软件学院，获软件工程硕士学位

2007-2010，北京语言大学教育测量研究所，获语言学及应用语言学专业博士学位

三、主持科研项目

1.  2021年中国少数民族汉语水平等级考试试题研发，教育部考试中心，2021年

2.  人才测评试题研发，教育部留学服务中心，2021年

3.  公务员申论考试安全标准研究，山西省人事考试中心，2020年

4.  基于言语指征的面试作伪识别研究，北京语言大学，2019年

5.  雷同答卷甄别中的显著性水平alpha设定和甄别方法应用标准研究，北京语言大学，2017年

6.  我国公务员录用考试的合理性研究，国家公务员局，2016年

7.  行政职业能力测验预估难度的关键技术研究，国家公务员局，2015年

8.  国家执业药师考试安全性分析研究，国家食品药品监督管理总局，2015年

9.  国家执业药师考试题库建设，国家食品药品监督管理总局，2015年

10. 行政职业能力测试试题命制，国家行政学院，2015年

四、论文（第一或通讯作者）

1.  ARRG法在消除随机猜答影响中的应用研究综述，《中国考试》，2021年第3期

2.  基于复合选择题的雷同答卷甄别探析—以某资格考试为例，《中国考试》，2021年第2期

3.  国家出版专业职业资格考试效度研究，《出版参考》，2015年第10期

4.  雷同答卷甄别中显著性水平α的标准设定研究，《考试研究》，2015年第2期

5.  基于考试大数据的我国个人信用信息基础数据云平台建设，《考试研究》，2014年第5期

6.  从教育测量学看职称外语改革，《济南大学学报（社会科学版）》,2014年第4期

7.  在高考中采用雷同答卷甄别技术的可行性研究，《考试研究》，2014年第2期

8.  试卷难度对作弊甄别方法临界值的影响，《中国考试》，2013年第8期

9.  矩阵维度对Kappa作弊甄别方法性能的影响，《考试研究》，2013年第3期

五、部分研究报告（第一作者）

1. 中国人民银行2021年度人员录用笔试考试安全研究报告，人力资源社会保障部人事考试中心，2020年

2. 国家开发银行2021年高校毕业生统一招录考试安全研究报告，人力资源社会保障部人事考试中心，2020年

3. 2020年上半年全国事业单位联考公共科目笔试试题分析研究报告，人力资源社会保障部人事考试中心，2020年

4. 2017年度全国一级建造师执业资格考试考试安全研究报告，人力资源社会保障部人事考试中心，2018年

5. 福建省考试录用公务员笔试试题分析研究报告，福建省公务员局，2017年

6. 国家执业药师资格考试综合测评分析报告，国家食品药品监督管理局，2017年

六、开设课程

1. 考试安全理论与实务

2. 心理与教育测量

七、联系方式

电子邮箱：kongxiang#blcu.edu.cn